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单位名称: 中国人寿浙江省分公司2019首届大型管培生校园招聘启事
招聘职位: 管培生
招聘人数: 若干
工作地点: 面议
工资待遇: 面议
性别要求: 男女不限
学历要求: 学历不限
工作年限: 不限
联系人: 在线网申
联系方式:
公司简介:
职位描述:
关键一投   梦想展翼
中国人寿浙江省分公司2019首届大型    管培生校园招聘启事
 
这一路
我一直追寻
不惧地球引力
也不惧狂风暴浪
始终放弃寻找
那个让我一生相随梦想
 
直到遇见您
我明白这一切不是运气
而是默契
我们共同开启了人生的梦想
展翅高飞
 
关键一投  梦想展翼
中国人寿浙江省分公司2019首届管培生校园招聘计划启动
 
优秀经营管理岗位为您stand by
未来5年内全省培养150名支公司经理
世界500强、朝阳行业、前景广机会多、起点
每月额外2000元人才津贴
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国内外正规院校2019年应届毕业生
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我们不限专业、不限性别、不限院校
学生会、社团干部、班干部及校级以上等奖学金获得者可优先考虑
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“管培生”培养机制
七大培养举措
(1)实战演练:基地培养、项目历练、基层挂职;
(2)双导师辅导:主管导师、岗位导师双重辅导;
(3)轮岗交流:省、市、县公司多个层面轮岗交流;
(4)专业培训:技能培训、总部培训、标杆企业走访;
(5)追踪考核:360度考核、IDP跟踪评估;
(6)多向择岗:销售管理、培训、行政等多向择岗;
(7)破格晋升:特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。
五年培养周期
第一阶段:轮岗培训——筑牢基础,开阔视野
(1)入职培训:集中培训,掌握岗位基本知识技能。
(2)轮岗交流:部门轮岗,了解岗位基本工作要求。
(3)专业进阶:技能培训,优秀基地/团队跟班学习。
第二阶段:实战练兵——寓学于战,将星初现
第三阶段:甄选使用——择优提拔,尽显才华
薪资福利
1.取得毕业证入职后即签订正式劳动合同,提供正式编制;
2.提供当地具有竞争力的薪酬水平,并享有每月额外2000元人才津贴;
3.享有六险两金、生日金、过节费、工会兴趣小组等相关福利待遇。
工作地点
浙江省各地区(除宁波外)
职业发展规划
第一阶段培养期结束后,根据“管理培训生”工作表现情况,省市公司评估后甄选使用。其中特别优秀、具备经理人特质的,可通过竞聘破格提拔为支公司经营管理部门副经理(经理助理)。同时,也会根据人员特点,进行多岗位、多渠道配置,让每个人都能找到最适合自己的岗位。
在后续培养期内,公司继续对“管理培训生”进行培养和甄选使用,通过竞聘逐级提拔为支公司经营管理部门经理、支公司经理助理、副经理、经理。
招聘流程
(一)在线申请:2018年9月3日至10月31日网上简历投递,“中国人寿招聘”公众号及中国人寿各成员单位官网均可进入投递页面。网址:
http://www.chinalife.com.cn/zhuzhan/zhaopin
每位应聘者可填写3个志愿,1份简历3次机会,更多招聘详情,敬请关注“中国人寿招聘”公众号。(在注册账户填写个人基本信息时,可在最后“其他信息”中 “其他”栏内填写“申请管培生计划”。 具体应聘岗位请按自己意向志愿进行选择。)
(二)校园宣讲:2018年9月至10月在全国各大院校宣讲,部分院校安排现场面试。宣讲日程请关注“中国人寿招聘”公众号实时了解。
浙江地区宣讲安排:
浙江财经大学:时间:10月16日下午14:00,地点:下沙校区学术中心第二报告厅
浙江大学:时间:10月17日晚上18:00,地点:紫金港校区建工学院安中多功能厅
(众多礼品等着您哦!)
(三)简历筛选:2018年9月至10月简历筛选。
(四)笔试:2018年9月至10月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(五)面试:2018年10月至11月分批面试。
(六)体检及录用签约:2018年10月至2019年初分批发放录用通知、签订就业协议。
 
“关键一投,梦想展翼”,中国人寿诚挚期待您的加入,我们愿同您一起共筑美好未来!(“中国人寿招聘”公众号二维码见下页)
发布时间: 2018-10-11
有效时间: 2018-11-10 08:17:03
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